题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列()情形不是劳动合同终止的情形。
下列（)情形不是劳动合同终止的情形。
A、劳动合同期满
B、用人单位被依法宣告破产
C、用人单位被吊销营业执照
D、劳动者非因公负伤
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A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.用人单位被吊销营业执照的
E.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
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第3题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中止的情形中，用人单位需要支付经济补偿金的有（)。
A.劳动合同期满，用人单位决定不续订
B.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订而劳动者拒绝
C.劳动者达到法定退休年龄
D.用人单位被依法宣告破产的
第4题
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是（)。
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A、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
B、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D、用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同
第6题
根据有关国际公约和国内立法，在（）的情形下，劳动合同终止。Ⅰ．海员劳动合同期满；Ⅱ．海员死亡或被法院宣告失踪；Ⅲ．海员用人单位被依法宣告破产；Ⅳ．船舶驶往战区或冰冻区
A.Ⅰ～Ⅳ
B.Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
C.Ⅱ～Ⅳ
D.Ⅰ～Ⅲ
第7题
有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）
A．用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C．用人单位被依法宣告破产的
D．用人单位决定提前解散的
第8题
下列情形中，不属于劳动合同终止法定事由的是()。
下列情形中，不属于劳动合同终止法定事由的是（)。
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A.劳动合同期限届满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.企业宣告破产或依法被撤销
D.劳动者严重违反用人单位劳动纪律
第10题
依据劳动合同法的规定， 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有（)。
A.劳动合同因期满而终止
B.用人单位重整期间载减人员
C.双方当事人协商致解除劳动合同
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
E.劳动着严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同
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