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[多选题]

下列哪些是现代人力资源管理的特点()。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第1题

现代人力资源管理的特点有()。

A.重视员工的培训开发

B.以事为中心

C.以人为中心

D.强调民主,鼓励员工参与

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第2题

管理的目的是有效实现组织目标,管理的本质是协调,管理的对象是以人为中心的组织资源与职能活动,管理的性质是人的有目的的社会活动()
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第3题

下列哪项是传统人事管理的特点()
下列哪项是传统人事管理的特点()

A.把员工看成被管理、被处置的对象

B.视员工为第一资源的管理视角

C.管理活动重视培训开发

D.组织和员工利益共同实现的管理目的

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第4题

柔性管理本质上是一种()的管理,要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。

A.人性化

B.迂回曲折

C.制度为中心

D.以人为中心

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第5题

人本管理原则包括()

A.人的管理第一

B.和谐的人际关系

C.员工个人和组织共同发展

D.满足社会需要

E.以人为中心构建企业组织形态

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第6题

现代人力资源管理()。
现代人力资源管理()。

A.把人当资源

B.把人当工具

C.以人为中心

D.以物为中心

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第7题

()的特点在于:第一,以目标为中心;第二,以整个系统为中心;第三,以责任为中心;第四,以人为中心。
()的特点在于:第一,以目标为中心;第二,以整个系统为中心;第三,以责任为中心;第四,以人为中心。

A、人本管理

B、开放管理

C、动态管理

D、系统管理

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第8题

绩效管理系统通过将员工的工作活动与组织的战略目标联系起来,采用先进的管理工具,把组织、部门和个人的绩效紧密地联系在一起,实现员工个人绩效和组织绩效的共同提升,从而确保组织()的实现。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第9题

柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。()
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第10题

管理的本质是()。

A.实现预期目标

B.协调

C.以人为中心

D.决策

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