题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作()

A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置

D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作()”相关的问题

第1题

未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()工作

A.危险工作

B.接触职业病危害的作业

C.任何工作

点击查看答案

第2题

下列关于职业健康检查制度的表述中,不符合《职业病防治法》规定的是()

A.职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担

B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

点击查看答案

第3题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性()
点击查看答案

第4题

用人单位不得安排()的人从事接触职业病危害的作业。

A.未成年

B.劳动者

C.未婚妇女

点击查看答案

第5题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人
点击查看答案

第6题

用人单位不得安排未成年童工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()
点击查看答案

第7题

《职业病防治法》第()条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”。

A.A.三十一

B.B.二十五

C.C.三十五

点击查看答案

第8题

对从事解除职业病危害作业的劳动者﹐职业健康检查费用由()承担

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动者和用人单位

点击查看答案

第9题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第10题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查

A.30

B.75

C.90

D.180

点击查看答案

第11题

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织()的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。

A.A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.B.上岗前、在岗期间

C.C.在岗期间和离岗时

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信