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[单选题]

加严检验属于()抽样方案

A.调整型

B.非调整型

C.计量型

D.计件型

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第1题

按抽样方式的不同,抽样检验可以划分为多种抽样方案,分别是()

A.标准型抽样检验

B.选择型抽样检验

C.调整型抽样检验

D.连续型抽样检验

E.突破型抽样检验

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第2题

按产品质量特性分类,抽样方案可分为()
按产品质量特性分类,抽样方案可分为()

A.计数抽样方案和计量抽样方案

B.标准型抽样方案、挑选型抽样方案和调整型抽样方案

C.一次抽样方案、二次抽样方案和多次抽样方案

D.计时抽样方案和计件抽样方案

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第3题

适合于对产品质量不了解的孤立批的抽样检验方案是调整型抽检方案。()
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第4题

计数调整型抽样检验比计数挑选型抽样检验更严格。()
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第5题

判定质量不稳定的批应该采用()抽样方案

A.用GB/T2828.1计数调整型抽样方案

B.孤立批抽样方案

C.连续批抽样方案

D.AQL检索的抽样方案

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第6题

根据人力资源配置的方式,人力资源的配置可划分为()。

A.技术进步型配置

B.产业结构调整型配置

C.非均衡型人力资源配置

D.计划配置

E.市场配置

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第7题

西方组织行为学中的工作激励理论包括()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.调整型激励理论

D.成就型激励理论

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第8题

根据抽样检验分类方法,属于计量型抽样检验的质量特性有()

A.几何尺寸

B.焊点不合格数

C.标高

D.焊条数

E.强度

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第9题

马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。

A.内容型

B.过程型

C.调整型

D.目的型

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第10题

按检验特性值的属性可将抽样检验分为()

A.计件抽样检验和计点抽样检验

B.一次抽样检验和二次抽样检验

C.多次抽样检验和序贯抽样检验

D.计数抽样检验和计量抽样检验

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