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[单选题]

收展员职级每月服务津贴额度为()

A.500元

B.600元

C.700元

D.800元

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第1题

准收展员职级不可以享受()

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.服务津贴

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第2题

正式收展员客户经理职级每月新单业绩责任额为()

A.3M

B.6M

C.9M

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第3题

收展员每月出勤率需达标(),可以拿满服务津贴出勤得分

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第4题

新人第4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级,不再发放培训津贴()
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第5题

新人艾国寿8月11号入司,在8月份达到了转正条件,那么该新人在9月份任职为收展员职级,可以享受服务津贴()
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第6题

准收展员按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升。除()外,其他各职级人员按季度进行职级考核与职级调整,每年1、4、7、10月为考核月

A.收展员 观察期收展员

B.收展员 准收展员

C.观察期收展员 准收展员

D.收展员 观察期收展员 准收展员

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第7题

职级确认中,收展系列合同不维持主要针对那些人群()

A.准收展员

B.收展员

C.观察期收展员

D.以上都不是

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第8题

一个月转正的收展员可享受哪些委托报酬()

A.服务津贴

B.职务津贴

C.培训津贴

D.复效奖

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第9题

各级正式收展员达到以下条件时,获得申请筹备收展组的资格, 任收展员及以上职级满()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

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第10题

准星导师的选拔条件()

A.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务主任、收展员以上职级

B.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务员、准收展员以上职级

C.与公司签订保险代理合同满3个月以上的业务员、准收展员以上职级

D.与公司签订保险代理合同满6个月以上的业务主任、收展员以上职级

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第11题

新人入司12个月内,从准收展员晋升为收展员,培训津贴按照()执行,系数上限为

A.新人日常考评系数

B.服务日常考评系数

C.1

D.1

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