中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的()。

A.创业者

B.麻烦处理者

C.资源分配者

D.谈判者

A.资源分配者角色

B.干扰对付者角色

C.发言人的角色

D.谈判者角色

E.企业家角色

A.角色错位

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色紧张

A.企业家角色

B.干扰对付者角色

C.资源分配者角色

D.谈判者角色

A.角色冲突

B.角色不清

C.角色超越

D.角色错位

A.角色失败

B.角色混淆

C.角色冲突

D.角色中断

A.前者是按劳动成果分配，后者是按需要分配

B.前者按需要分配，后者是按劳动成果分配

C.两者都是按劳动成果分配

D.两者都是按需要分配

A.领导者

B.监督者

C.资源分配者

D.企业家

A.前者是按劳动成果分配，后者是按需要分配

B.前者是按需要分配，后者是按劳动成果分配

C.两者都是按劳动成果分配

D.两者都是按需要分配