题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
简述我国《劳动合同法》关于劳动者违约金的规定。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“简述我国《劳动合同法》关于劳动者违约金的规定。”相关的问题
第2题
()是指用人单位一方因违反劳动合同法的规定而解除或终止劳动合同时，依法应当给予劳动者一定的费用以补偿劳动者的损失。
（)是指用人单位一方因违反劳动合同法的规定而解除或终止劳动合同时，依法应当给予劳动者一定的费用以补偿劳动者的损失。
点击查看答案
A、经济补偿金
B、赔偿金
C、违约金
D、经济补偿金或赔偿金
第5题
我国合同法规定了实际履行、损害赔偿、()4种违约责任形式 。
我国合同法规定了实际履行、损害赔偿、（)4种违约责任形式 。
点击查看答案
A、违约金、定金
B、产品价值、定金
C、违约金、本金
D、本金、约定金
第7题
根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定和竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付（)。
点击查看答案
第8题
根据劳动合同法的规定，劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
点击查看答案
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（十）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（九）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（八）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（七）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（六）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（五）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（四）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（三）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（二）2024年北京市建筑三类人员《企业主要负责人A证》模拟卷（一）
