题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?”相关的问题
第2题
劳动者无需通知用人单位就可以立即辞职的情形包括（)。
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬
第4题
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是（）
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
第6题
下列说法正确的是（)。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同,可以采用书面形式
第10题
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是()。
用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者欲解除劳动合同的，下列说法正确的是（)。
点击查看答案
A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同
B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同
C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同
热门考试
全部 >
