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[单选题]

任何组织举行记者招待会的目的都是为解释其()

A.方针政策

B.重大新闻

C.组织形象

D.人事变更

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第1题

对于一个企业来说,举行记者招待会是为解释企业的()。
对于一个企业来说,举行记者招待会是为解释企业的()。

A.重大新闻

B.产品介绍

C.产品开发

D.企业形象

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第2题

任何组织都是有目标的.任何组织都是为了实现其目标而存在的()
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第3题

记者招待会其直接形式是会议,属于组织传播。()
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第4题

配置性素质测评是以人事合理配置为目的,其针对性特征体现在()

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上,也体现在测评活动的组织与实施上

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第5题

将组织形象划分为主导形象和辅助形象的依据是()。

A.组织形象的作用

B.公众对组织形象因素的关注程度

C.组织形象的地位

D.社会公众的评价态度

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第6题

组织形象管理调查的第二个环节是()。

A.组织自我形象分析

B.组织实际形象分析

C.组织主导形象分析

D.组织形象差距分析

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第7题

任何历史评价活动都是为了解决具体的问题而组织实施的,因此,都是在一定目的指导下进行的。()
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第8题

组织的形象调查可分成()两个方面。

A.组织自我期待形象的调查

B.组织实际社会形象的分析

C.组织自我期望形象的调查

D.组织实际文化形象的分析

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第9题

社会公众和社会舆论对组织实际状态和行为的认知和评价是()。

A.组织正面形象

B.组织实际形象

C.组织自我形象

D.组织内部形象

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第10题

人力资源数量变更的目的有()。

A.完成组织的目标

B.提高组织运行的效率

C.减轻组织在人力方面的投资

D.完善组织的管理模式

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