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[单选题]
与旅客货主发生肢体冲突，造成轻伤或侵害旅客货主人身、财产权利情节严重的。给予责任人（)以上考核。
A.离岗培训6个月
B.离岗培训9个月
C.离岗培训12个月
D.离岗培训3个月
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更多“与旅客货主发生肢体冲突，造成轻伤或侵害旅客货主人身、财产权利…”相关的问题
第1题
与旅客货主发生严重肢体冲突，造成重伤;或侵害旅客货主人身、财产权利情节特别严重;给予责任人()以上考核。
与旅客货主发生严重肢体冲突，造成重伤;或侵害旅客货主人身、财产权利情节特别严重;给予责任人（)以上考核。
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第4题
敲诈勒索旅客货主，金额200元(含等值物品)以上;给予责任人()以上考核。
敲诈勒索旅客货主，金额200元（含等值物品)以上;给予责任人（)以上考核。
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A.离岗培训12个月
B.离岗培训9个月
C.离岗培训6个月
D.离岗培训3个月
第5题
《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为严重路风事件：㈡乱收费、乱加价金额，客运在（)以上不足10万元。
A.乱收费、乱加价金额，客运在5万元以上不足10万元
B.以票谋私金额1000元以上不足3000元
C.以票谋私金额1500元以上不足3000元
D.殴打旅客货主造成轻伤，或侵害旅客货主人身权利情节严重
第6题
《铁路旅客运输服务质量监督监察办法》规定，（)属于服务质量一般问题。
A.责任造成旅客、货主轻伤的
B.旅客、货主投诉或新闻媒体曝光，在社会上造成不良影响的
C.未按国家或铁道部有关规定对运价、杂费、商品实行明码标价的
D.站、车工作人员在工作中与旅客、货主发生争执造成不良影响的
第9题
因组织不当，发生旅客10人以下漏乘、误乘、误降、越站，造成影响和后果，但未构成事故，给予责任人()以上处理。
因组织不当，发生旅客10人以下漏乘、误乘、误降、越站，造成影响和后果，但未构成事故，给予责任人（)以上处理。
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A.离岗培训1个月
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C.离岗培训9个月
D.离岗培训12个月
第10题
齐客工作绩效考核标准中：乘务人员有语言粗鲁、挖苦、刁难、训斥旅客等主观故意行为或与旅客发生口角;列车长、乘务员未经允许擅自为旅客代办、代买、代卖车票。给予责任人（)考核。
A.A.离岗培训2个月
B.B.离岗培训1个月
C.C.A+
D.D.A
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