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[单选题]

莱钢通过组织学习，以全新的理念促进人们转变思维模式，其目的在于（)

A.增强组织凝聚力

B.实现自我超越

C.实现知识共享

D.改善心智模式

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第1题

提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是（)。

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.组织生命周期理论

D.学习型组织理论

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第2题

学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标

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第3题

证券公司必须在（)方面进行--场互联网思维方式的深刻转变,才能实现向“消费者主权”真正转型的目标

A.经营理念

B.业务布局

C.业务流程

D.组织框架

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第4题

创建学习型组织的核心在于实现（)。

A.组织评价

B.组织认可

C.组织交流

D.组织学习

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第5题

打开学习的“黑箱”（）。①利用了学习分析技术，让学习者对知识的认知过程外显化②使学习者实时自我监控学习过程，并通过分析结果对自我的学习过程进行修正，最终达到较为良好的预期结果③目的是促进学习者学习、提高教学效率④有利于实现因材施教

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第6题

学习型组织的修炼包括（）

A.自我超越

B.心智模式

C.共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

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第7题

下面哪一项不是学习型组织的特点？（)

A.自我超越

B.团队学习

C.改善心智模式

D.个别化思考

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第8题

学习型组织理论认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是（)。

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.团队学习

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第9题

以下说法错误的是（)。

A.优秀的组织具有内部凝聚力和外部战斗力

B.组织是指人们为了实现一定的目标,相互协作结合而成的集体

C.组织的内部凝聚力与外部战斗力关系不大

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