更多“基于能力的工作分析聚焦于员工如何完成工作,而非聚焦于完成什么…”相关的问题
第1题
领导行为四分图将领导者的行为聚焦于关注工作任务的完成。()
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第3题
CT.3员工能力评价管理程序中指出每年年底对全体员工进行一次能力评价,于次年的一季度末完成。()
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第4题
基本薪酬是指一个组织根据员工所承担的或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。()
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第5题
近视是指调节静止时,外界平行光线聚焦于视网膜前。()
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第6题
聚焦型生涯的是指专注于某一领域持续发力,并取得成果。()
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第7题
慧差是在光轴上的物点发出的大孔径光线不聚焦于一点()
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第8题
实施长尾战略的企业聚焦于市场上数量大且单体利润薄的各类不同的中小客户()
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第9题
()是企业基于员工所承担或完成的(),或根据员工所具有的完成工作的()和能力而向其支付的一种稳定性报酬。
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第10题
一个没有工作激情的员工,不可能高质量地完成自己的工作,更别说创造业绩。()
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