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[多选题]

职业倦怠是个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。职业倦怠是由三个维度构成的一种心理状态,这三个维度是()

A.个人成就感降低

B.意识模糊

C.人格解体

D.情感耗尽

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第1题

()是指个人无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。

A、职业瓶颈

B、职业障碍

C、心理障碍

D、职业倦怠

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第2题

()是指个人无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。
()是指个人无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。

A、职业瓶颈

B、职业障碍

C、心理障碍

D、职业倦怠

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第3题

个体无法应付外界超出个人的能力.精力和体力的过度要求而产生的身心耗竭状态是()

A.心理气氛

B.职业倦怠

C.人格取向

D.自居作用

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第4题

个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态称为()。

A.情感枯竭

B.职业倦怠

C.去人性化

D.低成就感

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第5题

1981年心理学家马斯乐等人确定了职业倦怠的三个核心成分包括()

A.生理耗竭

B.个人成就感降低

C.情感衰竭

D.去个性化

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第6题

职业倦怠是个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭节,人格解体(分离),个人成就感下降,身心疲惫的综合症状。()
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第7题

职业倦怠主要表现在以下哪几个方面()

A.情绪耗竭

B.去人性化

C.预期性压力

D.个人成就感低

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第8题

个体以一种否定、负性、冷漠、过度疏远的消极态度来对待服务对象,这种职业倦怠是()。

A.情感枯竭

B.去人性化

C.低成就感

D.消极怠工

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第9题

职业倦怠会产生三种反映:情绪耗竭、()、成就感降低。
职业倦怠会产生三种反映:情绪耗竭、()、成就感降低。

A、个性解体

B、性格分裂

C、个性分裂

D、性格解体

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第10题

张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,同时总是感觉很疲劳,工作效率不高。张老师目前的状态属于职业倦怠()方面的表现

A.去人性化

B.个人成就感低

C.情绪耗竭

D.缺乏工作动机4.1第一章 课程论

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