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[单选题]

中国特色和谐劳动关系管理的基石是()。

A.劳动合同管理

B.劳动法

C.劳动合同的订立

D.劳动合同的履行

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第1题

劳动关系的建立是指()

A.劳动合同已经订立

B.劳动关系在事实上开始存续

C.劳动合同已经履行

D.劳动关系在法律上开始存续

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第2题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,正确的做法是()

A.可以订立书面劳动合同

B.应当订立书面劳动合同

C.需要订立书面劳动合同

D.无须订立书面劳动合同

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第3题

事实劳动关系形成的原因有()

A.不订立书面劳动合同

B.签订无效劳动合同

C.双重劳动关系

D.以其他合同形式替代劳动合同

E.签订非全日制劳动合同

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立()

A.书面劳动合同

B.个人协议

C.口头劳动合同

D.书面或者口头劳动合同

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第5题

建立劳动关系,应当订立()

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.书面劳动合同企业集体合同

D.行业集体合同

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第6题

在劳动关系中,()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

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第7题

合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为,这一过程被称为()。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

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第8题

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同

A.12天

B.15天

C.一个月

D.三个月

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第9题

建立劳动关系应当订立()。

A.集体合同

B.劳动协议

C.劳动合同

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第10题

按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。()
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