更多“从取得()职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗，充分发…”相关的问题
第1题
广泛开展职业技能竞赛活动，我省每年通过各类竞赛，力争选拔培养（)名优秀高技能人才。
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第2题
增强企业对高技能人才培养工作重要性的认识，充分发挥（)培养高技能人才的主体作用。
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第3题
一般来说，高技能人才指的是获得了（)职业资格等级的人。
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第4题
按照持证上岗的要求，主要工种岗位人员必须取得本岗位（)证书。
A.《铁路岗位培训合格证书》
B.《职业资格等级证书》
C.健康证
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第5题
经国务院批准，自2008年起，享受国务院颁发的政府特殊津贴的高技能人才，每次选拔不超过（)人。
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第6题
（)应由取得相应资质的安全培训机构进行培训，并持证上岗。
A.企业主要负责人
B.安全生产管理人员
C.特种作业人员
D.生产岗位班组长
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第7题
人力资源管理工作的核心是（)
A.人员与岗位的匹配
B.人才的培养与选拔
C.成本与收益的平衡
D.绩效的衡量与改进
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第8题
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
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第9题
垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过（），并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业
A.三级教育
B.专门的安全培训
C.安全常识培训
D.安全技术交底
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第10题
组织多元化战略对招聘和选拔的影响有：高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。（)
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