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[多选题]

钻石展位排序规则对经纪人入围的要求为()

A.在职在岗

B.二手房要求买卖、综合权限经纪人;租房岗位要求租赁、综合权限经纪人

C.没有被关黑;LINK后台或A+等后台的『展位开关』按钮处于打开状态

D.对本小区或本房源熟悉且服务能力好的经纪人

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第1题

商家开通钻石展位,对规则、准入类目和特殊类目提交资质没有什么要求。()
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第2题

关于钻石展位链家网展现规则,以下说法正确的是()

A.PC端选取该房源下分数排名前8名的经纪人

B.PC端选取展现的经纪人,前2名在首页展现,第3名及以后下滑展现

C.移动端选取该房源下分数排名前3名的经纪人

D.移动端选取的经纪人,每次房源展示的时候按概率选取其中一名经纪人进行展现,分数越大概率越高

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第3题

以下哪种情况下,无法成为房源的维护人()

A.录入维护盘和公盘的房源

B.其他经纪人主动推荐维护权限

C.本店经纪人主动认领店共享池的房源

D.录入无作业权限盘的房源

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第4题

以岗位的工作内容为基础,按对任职人员的素质要求或工作复杂程度细分为若干因素,然后将这些因素在每个岗位上量化或等级化,最后综合转化为分值,从而根据分值确定岗位价值的是()。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.因素比较法

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第5题

商家要开通钻石展位要求DSR值必须在()及以上。

A.4.4

B.4.6

C.4.8

D.5.0

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第6题

在招聘录用阶段,员工的岗位安排应综合考虑()

A.招聘的要求

B.应聘者的应聘要求

C.领导的要求

D.上级主管单位要求

E.个人的要求

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第7题

在淘宝中可以实现员工的角色权限分工、规范管理的系统是()

A.直通车系统

B.子账号系统

C.淘宝客系统

D.钻石展位系统

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第8题

人岗匹配不包括()相匹配。

A.工作权限与员工愿望

B.工作要求与员工素质

C.不同岗位之间

D.不同员工之间

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第9题

买卖房源委托书被()审核通过后,助理才可以点签收

A.经纪人

B.商圈经理

C.租赁店经理

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第10题

重复房源5.0判定的逻辑和范围标准是()

A.同经纪人账号下,二手房标准房源库所有推广过的房源中,其中有任意一张室内图相同,则被判为重复房源

B.同经纪人账号下,二手房标准房源库所有房源中,其中有任意一张室内图相同,则被判重复房源

C.同经纪人账号下,二手房标准房源库所有推广过的房源中,其中封面图相同,则被判为重复房源

D.同经纪人身份证下,二手房标准房源库所有推广过的房源中,其中有任意一张室内图相同,则被判为重复房源

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第11题

关于组织的岗位、职责和权限,下列描述正确的是 ()

A.最高管理者应对确保环境管理体系符合ISO14001:2015标准的要求分配职责和权限

B.最高管理者应确保组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限

C.最高管理者应公示和分解各层次职能和权限

D.向最高管理者报告环境管理体系的绩效,包括环境绩效

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