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[主观题]

在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采取()的领导方式。

在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采取()的领导方式。

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

C.高授权型领导方式

D.高分权型领导方式

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第1题

根据权变理论,在环境较差的情况下,采用 的方式比较有效

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

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第2题

权变理论指出,在领导环境较好或较差时,采用低LPC领导方式会比较有效。()
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第3题

情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同,以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是()

A.命令型领导方式—(高工作-低关系)

B.参与型领导方式—(高工作-高关系)

C.说服型领导方式—(低工作-高关系)

D.授权型领导方式—(低工作-低关系)

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第4题

低LPC领导方式与高度控制的情势匹配效果最好。()
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第5题

在人际关系方面,园领导能尊重教职工,对教职工给予充分的信任,尽力满足教职工的各种正当需要,这种园长的领导方式是()

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第6题

高工作低关系,适用于较不成熟的情况,领导者以双向沟通的方式,相互交流信息,相互支持。这种领导方式是()。

A.说服型

B.授权型

C.参与型

D.命令型

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第7题

下列哪种领导方式更容易带来高绩效和高满意度()

A.专制的领导方式

B.自由放任的领导方式

C.民主的领导方式

D.灵魂型领导方式

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第8题

根据生命周期理论,授权型领导方式的含义是:()

A.高工作,低关系

B.高工作,高关系

C.低工作,高关系

D.低工作,低关系

E.以上都不是

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第9题

按照领导生命周期理论的观点,领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于()。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第10题

根据领导者对控制权和决策权等权利下放的程度总结出领导方式类型包括:()。

A.授权型领导方式

B.协商型领导方式

C.说服型领导方式

D.参与型领导方式

E.命令型领导方式

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