领导生命周期理论，结合下属成熟度，确定哪几种领导风格？

第1题

领导生命周期理论认为，领导类型应适应()的成熟度。

领导生命周期理论认为，领导类型应适应（)的成熟度。

点击查看答案

第2题

领导生命周期理论表明，随着下属成熟程度的提高，领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属，应采取()的领导风格。

领导生命周期理论表明，随着下属成熟程度的提高，领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属，应采取（)的领导风格。

A.高任务、低关系

B.低任务、低关系

C.高任务、高关系

D.低任务、高关系

点击查看答案

第3题

情境领导理论也叫()。

情境领导理论也叫（)。

A、特质理论

B、权变理论

C、生命周期理论

D、领导风格理论

点击查看答案

第4题

根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为()。

根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（)。

A、指导式

B、推销式

C、参与式

D、授权式

点击查看答案

第5题

根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取()。

根据领导生命周期理论，当职工的成熟度很低时，应采取（)。

A.专制型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

点击查看答案

第6题

在领导生命周期理论中,下属成熟度有两个维度,一是工作成熟度,二是（)。

A.社会成熟度

B.心理成熟度

C.情感成熟度

D.适应成熟度

点击查看答案

第7题

路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于()。

路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于（)。

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

点击查看答案

第8题

生命周期理论认为，领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。（)

点击查看答案

第9题

心理学家卡曼（Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来，提出（)。

A.专制—民主连续统一体模型

B.领导权变模型

C.领导生命周期理论

D.情境领导理论

点击查看答案

第10题

抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格________等因素。

点击查看答案