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[单选题]

美国管理学者彼得斯与沃特曼在《追求卓越》一书中提出了()的概念。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效辅导

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第1题

绩效监控常用的方法有()。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.突击式管理

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第2题

绩效监控中最常用的一种方法是()。

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效沟通

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第3题

企业绩效反馈与沟通的主要形式有()。

A.定期书面报告

B.定期面谈

C.会议沟通

D.走动式管理

E.非正式的会议

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第4题

美国著名管理学家彼得•德鲁克在1954年出版的《管理的实践》—书中提出了其最重要、最有影响的概念,即()。

A.目标管理

B.标杆管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

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第5题

提出了任务绩效和周边绩效概念的是()。

A.博尔曼和莫托威德洛

B.赫尔曼

C.帝博特和沃克

D.格林伯格

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第6题

绩效管理是管理组织绩效的系统,持这种观念的学者有()。

A.罗杰斯

B.布瑞德鲁普

C.奎因

D.艾恩斯沃斯

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第7题

持续绩效沟通的正式沟通方式包括()。

A.书面报告

B.定期管理者和员工的面谈

C.走动式管理

D.管理者参与的小组会议或团队会议

E.开放式办公

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第8题

美国著名学者盖伊·彼得斯在《政府未来的治理模式》一书中提到了()几种政府治理模式。

A.市场式政府模式

B.参与式政府模式

C.弹性化政府模式

D.解制型政府模式

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第9题

()是非正式的绩效沟通。

A.定期会面

B.非正式会议

C.走动式管理

D.开放式办公

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第10题

绩效沟通的方式只有走动式管理和非正式会议。()
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