在以下关于劳动力市场特殊性的论述中，不正确的是（)。

A.劳动力无法储存

B.劳动力每时每刻都在变化，它是随着劳动者的工作能力而变化的

C.劳动力供给者与劳动力是无法分离的

D.劳动力过于昂贵

A.特殊性

B.有效性

C.影响性

D.需求性

A.劳动力的价值不易衡量

B.劳动力与劳动者不可分割

C.劳动报酬需要延迟支付

D.劳动力不具有稀缺性

A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低

B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较

C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的

D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响

A.个人年龄

B.个人受教育程度

C.个人工龄

D.个人健康状况

A、劳动力市场主体

C、劳动力市场客体

B、劳动力市场中介

D、劳动力市场过程

A.自由劳动者

B.政府单位

C.供求关系

D.劳动力价格

A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态

B.当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降

C.当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降

D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的

E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高