题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在制订绩效计划的过程中,管理者必须与员工进行充分的沟通,确保组织战略目标能够被组织所有员工正确地理解。同时,管理者还需要认真倾听员工的各种意见,妥善处理各方利益,确保绩效计划制订得更加科学合理。这体现了()。
A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
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A.战略性原则
B.协同性原则
C.参与性原则
D.SMART原则
第6题
A.人力资源管理专业人员
B.直线管理者
C.员工
D.高层管理者
第8题
A.要在明确组织使命与愿景的基础上设定绩效计划
B.设定计划前需要充分征求员工的意见
C.绩效计划确认后仅需让组织领导充分熟悉
D.要确保绩效计划在组织内部的有效性
第9题
A.行动方案之间系统相互协同,共同助推战略目标的达成
B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性
C.通过员工充分参与激发员工内在潜力
D.为了实现绩效计划行动方案的制订,可以不考虑高层管理者的时间和注意力
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