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[单选题]
根据《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.十二个月
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A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.十二个月
第1题
A.半个月
B.一个月
C.二个月
D.三个月
第3题
A.可以订立书面劳动合同
B.应当订立书面劳动合同
C.需要订立书面劳动合同
D.无须订立书面劳动合同
第7题
A.规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法;
B.规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,在自用工之日起三个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法;
C.规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资
D.规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的,自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资;
E.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
第11题
A.全年支付双倍工资
B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同
C.劳动关系未建立
D.用人单位可立即解除劳动关系,按照每年一个月标准支付经济补偿金
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