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[多选题]

人力资源的质量综合体现在人力资源的()和()四个方面。

A.健康状况

B.年龄特征

C.知识水平

D.技能水平

E.劳动态度

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第1题

人力资源的质量综合体现为劳动者个体和人力资源整体的()。

A.健康情况

B.知识水平

C.技能水平

D.劳动态度

E.劳动价值

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第2题

人力资源的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源的()。

A.使用效率

B.综合水平

C.数量和质量

D.投入产出率

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第3题

人力资源的构成从基本方面看包括()。

A.体力和智力

B.体力和知识

C.知识和技能

D.智力和技能

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第4题

人力资源是服务能力的关键要素,他主要包括五个方面()

A.技能水平

B.组合安排

C.团队与领导激励

D.流动性

E.能力调整

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第5题

人力资源的质量,是指劳动者在实践活动中表现的劳动能力的综合素质,一般包括()等素质。

A.品德

B.智能

C.技能

D.身体

E.知识

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第6题

在人力资源计量时下列各项可以用具体数字进行衡量的是()。
在人力资源计量时下列各项可以用具体数字进行衡量的是()。

A、职工技能

B、员工工作态度

C、员工健康状况

D、福利水平

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第7题

人力资源开发中的文化科技素质开发内容包括()。

A.学科知识水平

B.生产知识水平

C.管理知识水平

D.道德素质水平

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第8题

人力资源质量是指组织中的人所拥有的()等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第9题

人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。
人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。

A、企业人力资源素质

B、企业人力资源数量

C、企业人力资源总量

D、企业人力资源结构

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第10题

既作为一种生产要素存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和,又能够反映人力资源质量差异的指标是()。

A.人力资源

B.人力资源数量

C.人力资本

D.人力资本投资

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