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[主观题]

下列提出计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论的是()。

下列提出计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论的是()。

A、西蒙的行政决策理论

B、梅奥等人的人际关系理论

C、泰勒的科学管理理论

D、古立克等人的行政管理组织理论

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第1题

提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是()。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.梅奥的人际关系理论

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第2题

以下选项中,不属于古典管理理论的是()。

A.泰罗的科学管理理论

B.梅奥的人际关系理论

C.法约尔的一般管理理论

D.韦伯的理想行政组织体系理论

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第3题

人际关系理论是由()等人提出的

A.勒温

B.布鲁纳

C.梅奥

D.辛克菜

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第4题

古利克提出管理七职能论,这七项职能分别是:计划、组织、人事、指挥、控制、报告和预算。()
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第5题

行政组织理论的代表人物()。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第6题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第7题

管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的()

A.法约尔管理过程理论

B.泰罗科学管理理论

C.韦伯理想行政组织理论

D.梅奥的霍桑试验理论

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第8题

人际关系的组织理论是由美国学者()提出的

A.布鲁纳

B.戴明

C.梅奥

D.赫尔巴特

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第9题

人际关系理论的主要创立者是()。

A.施泰因

B.梅奥

C.达顿

D.斯奈登

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第10题

20世纪40年代()提出需求层次理论

A.巴纳德

B.马斯洛

C.西蒙

D.梅奥

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