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[判断题]

泰勒认为，要刺激工人提供更多的产量，应实行差别计件工资制。（)

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第1题

泰勒的科学管理思想强调的是（）。

A.操作规范化

B.差别计件工资制

C.科学训练工人

D.工人的福利

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第2题

1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是（）

A.《工资计件制》

B.《工资差额制》

C.《绩效工资制》

D.《计件工资制》

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第3题

泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）

A.科学的工作方法

B.标准化的操作方法

C.根据经验总结的工作方法

D.差别计件工资制

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第4题

差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量适用不同工资率付酬。（)

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第5题

泰罗认为，科学管理的核心问题是（)。

A.提高劳动效率

B.实行职能工长制

C.科学地选择和培训工人

D.实行计件工资制

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第6题

以下的哪几项是泰罗的管理理论的观点（)。

A.科学管理的中心问题是提高效率

B.差别计件工资制

C.实行例外原则

D.科学挑选工人

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第7题

根据泰勒管理思想,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,据此制定一个工人的“合理的日工作量”。这是指（)。

A.工作定额制

B.标准化原理

C.职能工长制

D.差别计件工资制

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第8题

主张采用“计件工资制”，并用“工作安全感”激励工人的管理学家是（）

A.亨利•甘特

B.泰勒

C.亨利•福特

D.吉尔布雷斯

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第9题

最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制，它适用于生产工人。（)

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第10题

科学管理的主要内容包括：工时研究，标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原理等。（)

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