题目内容 (请给出正确答案)
护理人员编配的主要原则是()
[单选题]

护理人员编配的主要原则是()

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.结构比例合理原则

D.成本效率原则

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“护理人员编配的主要原则是()”相关的问题

第1题

护理人员编配原则包括()

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.结构比例合理原则

D.成本效率原则

E.公平对待所有员工

点击查看答案

第2题

不属于中医医院人员编设原则的有:()。

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.合理结构原则

D.因事设人原则

E.动态管理原则

点击查看答案

第3题

工作岗位分类的原则有()

A.系统原则

B.能级原则

C.结构合理原则

D.整分合原则

点击查看答案

第4题

与现代管理的系统原理相对应的管理原则是:()

A.整分合原则

B.弹性原则

C.行为原则

D.价值原则

E.能级原则

点击查看答案

第5题

与现代管理的动态原理相对应的管理原则是:()

A.整分合原则

B.弹性原则

C.参与管理原则

D.激励原则

E.能级原则

点击查看答案

第6题

与现代管理中的人本原理相对应的管理原则是:()

A.整分合原则

B.弹性原则

C.行为原则

D.反馈原则

E.能级原则

点击查看答案

第7题

护理人员数量与结构设置的主要依据是()

A.满足患者护理需要原则

B.优化组合原则

C.经济效能原则

D.动态调整原则

E.合理结构原则

点击查看答案

第8题

我国电价管理的原则是:合理补偿成本原则、合理确定收益原则、公平负担原则。()
点击查看答案

第9题

以护理工作量为基础,结合病房当日实际开放床位数、病危人数、等级护理比例、手术人数、床位使用率、当班护士实际工作能力等对护理人力进行弹性调配,这种排班原则是()

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.效率原则

D.公平原则

E.分层使用原则

点击查看答案

第10题

与系统原理相对应的管理原则有()

A.整分合原则

B.能级原则

C.反馈原则

D.弹性原则

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信