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[主观题]

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是( )。

对新员工进行“入模子”培训的典型企业是()。

A.海尔

B.联想

C.华为

D.沃尔玛

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第1题

()是手机生产商。
()是手机生产商。

A、华为

B、万科

C、海尔

D、联想

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第2题

结合所学知识,谈谈你对“海尔的新员工培训四部曲”的认识。

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第3题

企业对新员工上岗前进行的培训称为()。
企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

A.委托培训

B.培训

C.脱产培训

D.岗前培训

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第4题

对聘用的新员工根据企业规章制度、企业文化和工作内容进行岗前培训是()。

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察

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第5题

简述新员工入职培训内容的设计原则。

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第6题

下列交易中,属于B2C电子商务模式的是()。
下列交易中,属于B2C电子商务模式的是()。

A.沃尔玛从海尔公司进货

B.华为公司采购手机配件

C.学生从当当网上购买图书

D.苏宁采购办公电脑

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第7题

青岛海尔集团的“海尔三部曲”是企业文化建设流程的典型体现,即()。
青岛海尔集团的“海尔三部曲”是企业文化建设流程的典型体现,即()。

A.理念—典型案例—管理机制

B.典型案例—理念—管理机制

C.管理机制—理念—典型案例

D.管理机制—典型案例—理念

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第8题

职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第9题

中国的第一个学习型组织是()。
中国的第一个学习型组织是()。

A、联想集团

B、巨人集团

C、海尔集团

D、阿里巴巴集团

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第10题

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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