违反公务员法规定情形的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、（)。

A.处分

B.诫勉

C.责令检查

D.批评教育

A.诫勉

B.批评教育

C.责令检查

D.谈话提醒

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.留校察看

E.开除学籍。

A.批评教育

B.责令作出检查、诫勉谈话

C.通报批评或者调离岗位

D.责令辞职、免职、降职

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.予以诫勉

A.违反规定向学生收取费用的

B.分设重点班和非重点班的

C.违反规定给学生补课的

D.违反本法规定开除学生的

A.班主任

B.宿管中心

C.教导主任

D.学生干部

A.处分

B.警告

C.记过

D.记大过

A.对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉

B.对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定

C.对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议

D.对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉

E.对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议

A.执行组织任务未按时报告的

B.少报的

C.隐瞒不报的

D.查核发现有其他违规违纪问题的

E.漏报的