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[单选题]

大量事实表明,群体能够给予其成员巨大压力,使他们改变自己的态度和行为,采取与群体多数成员的言行保持一致的行为,这种行为是()

A.大众行为

B.社会行为

C.自然行为

D.从众行为

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第1题

大量事实表明,群体能够对其成员施加巨大压力,使他们改变自己的态度和行为,以符合群体的标准。()
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第2题

人们可能还受到一些他们并不是其中一员的群体的影响,这些群体被称为(),即人们认同这个群体的价值观和行为方式,渴望与他们保持一致。

A.参照群体

B.意见领袖

C.渴望群体

D.成员群体

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第3题

人们选择从众的原因是()。

A.当情境不确定时,其他人的行为可以作为行为参照

B.害怕偏离群体,一旦偏离所属群体,群体对于偏离者会疏远、排斥和制裁

C.群体的凝聚力很强,群体成员甘愿采取与群体相一致的行为

D.同群体保持一致,才会受到群体的接纳和优待

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第4题

在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向()。

A.群体的竞争程度高

B.群体成员的共同性较少

C.群体比较团结

D.群体目标较明确一致

E.群体气氛比较专制

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第5题

一个人对群体的奉献越多、越珍惜群体成员的身份,就会有越强的动机与群体保持一致。()
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第6题

按照相关群体的成员资格和成员对群体的态度,相关群体可以分为()。
按照相关群体的成员资格和成员对群体的态度,相关群体可以分为()。

A、正相关成员群体

B、向往群体(仰慕群体)

C、主要非正式群体

D、次要正式群体

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第7题

下列哪些是管理心理学所说的小群体所具有的特征:()①群体成员彼此之间有经常的、频繁的相互作用;②群体成员都认为他们是本群体中的一员;③其他人也认为他们属于同一群体;④群体具有其成员应共同遵守的规范;⑤群体的存在是为了应付外界环境的挑战;⑥小群体的人数不多,成员之间都有面对面的经常接触,并且彼此相互了解。

A.①②③④⑤⑥

B.①②④⑤⑥

C.①②③④⑥

D.②③④⑤⑥

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第8题

群体规模的大小会直接影响到群体成员的行为和关系数量,群体成员人数越多,成员间的联系越强。()
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第9题

人们在以下情境中,倾向于较少出现惰化行为的没有()。
人们在以下情境中,倾向于较少出现惰化行为的没有()。

A.群体成员之间关系疏远

B.工作本身具有挑战性

C.群体成员有团队精神

D.个体相信群体成员也像自己一样努力

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第10题

群体凝聚力包括群体对其成品的吸引力, 成员的吸引力,以及()吸引力两个方面。

A.群体成员之间的

B.组织之间的

C.群体之间的

D.组织与群体之间的

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