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[单选题]

在目标—路径理论中，当任务结构化时，（)领导会得到比较高的绩效和满意度。

A.指示型

B.支持型

C.参与型

D.成就指向型

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第1题

根据路径——目标理论，当工作群体内部有激烈冲突时，（)会产生较高的下属满意度。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第2题

在路径——目标理论模型中，（)是指由领导者发布指示，下属不参加决策。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第3题

在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第4题

在路径——目标理论模型中，（)是指领导者为下属设置具有挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第5题

罗伯特•豪斯提出的路径——目标理论将管理者领导风格分为（)几种类型。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第6题

根据路径——目标理论，组织正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用（)风格并减少指示行为。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第7题

路径一目标理论中，豪斯将领导行为去分为（)

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.放任型

E.成就导向型

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第8题

路径——目标模型中，（)的领导者让下属知道对他的期望是什么，以及完成工作的时间安排，并对如何完成任务给予具体指令。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就取向型领导

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第9题

基于路径一目标理论的领导方式有()。

基于路径一目标理论的领导方式有（)。

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

E.授权型领导

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第10题

路径－目标模式把领导类型分为（)。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

E.专制型

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