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[多选题]

员工培训与开发的方法包括()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第1题

人们最熟悉的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第2题

培训者边干边教,而受训者边干边学,较少耽误正常工作的员工培训与开发方法是()。

A.角色扮演法

B.讲授法

C.观察法

D.在职培训法

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第3题

()的基本假设是:员工可以通过观察和提问学习。

A.案例法

B.讲授法

C.在职培训

D.角色扮演

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第4题

员工培训中最基本、最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

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第5题

可以大胆地尝试解决某个问题,而不需承担风险的方法是()。

A.讲授法

B.在职培训法

C.角色扮演法

D.案例法

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第6题

传授培训法包括?()

A.课堂讲授法

B.在职培训法

C.角色扮演法

D.远程学习

E.情景模拟法

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第7题

在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例研究法

D.角色扮演法

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第8题

以下哪项不属于传授培训法()

A.课堂讲授法

B.在职培训法

C.角色扮演法

D.团队建设培训法

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第9题

经典的培训方法不包括()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

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第10题

酒店员工培训的方法有()。

A.讲授法

B.讨论指导法

C.案例研讨法

D.视听法

E.演示法

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