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[单选题]

某新创立公司资金拮据,办公条件简陋,但是三名合伙人仍然热情高涨地进行着艰难的拓展,从需求层次理论来看,激励他们工作的主要因素是()。

A.尊重需要

B.成就需要

C.权力需要

D.自我实现需要

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第1题

在需求层次理论中,()认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

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第2题

马斯洛提出的激励理论是()。

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第3题

以下哪项理论属于激励的过程理论()。

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

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第4题

下面哪种理论不属于激励理论

A.双因素理论

B.权变理论

C.需求层次理论

D..公平理论

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第5题

成长需求是ERG激励理论中需求层次的()。

A.最低层次

B.初级层次

C.中级层次

D.最高层次

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第6题

关于激励的基本理论有()。

A.马斯洛的需求层次理论

B.麦克利兰的成就需求理论

C.双因素理论

D.公平理论

E.期望理论

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第7题

马斯洛需求层次理论认为,人的行为决定于:()。
马斯洛需求层次理论认为,人的行为决定于:()。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

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第8题

在组织行为学理论里,我们常用的激励理论有哪些?()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

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第9题

有关项目团队激励的叙述正确的是()

A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现

B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作

D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

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第10题

保健因素和激励因素是()的核心理论

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论

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