题目内容
（请给出正确答案）
A.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
B.如遇节假日或休息日，则应在假日结束后的最近的工作日支付
C.非全日制用工工资支付周期不超过15天
D.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
E.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
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第1题
A.可以自由安排时间支付
B.可以提前在最近的工作日支付
C.应提前在最近的工作日支付
D.应在假日之后的工作日支付
第2题
A.用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
B.工资可以以实物或有价证券的形式支付
C.工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
D.工资至少每月支付一次
第3题
A.劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
B.在部分公民效假的节日间，对参加处会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬、但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外
C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作。不能安补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应该提前在最近的工作日支付
第4题
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
第5题
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准
第6题
A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资
C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
第7题
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
第8题
A.试用期内，单位可以按照同岗位工资的80%支付工资
B.工资可以实物形式按月支付给劳动者本人
C.在休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的150%的工资报酬
D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
第9题
A.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
B.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
C.工资应当按月支付给劳动者本人
D.工资必须以货币形式发放，不得以有价证券代替货币发放
第10题
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B、劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假
C、在劳动者婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
D、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
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