题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据工伤保险的()原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。
根据工伤保险的（)原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。
A、无责任赔偿
B、有责任赔偿
C、无偿赔付
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A.工伤责任具有赔偿性
B.工伤保险实行无过错责任原则
C.工商保险实行过错责任原则
D.工伤保险全部由用人单位负担
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第3题
某公司针对新招录员工的人身安全保障，采取了下列措施，正确的是()。
某公司针对新招录员工的人身安全保障，采取了下列措施，正确的是（)。
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A、明确安全责任，约定员工违章发生事故时，公司不承担工伤赔偿责任
B、为员工办理工伤保险，保险费由公司和员工分摊
C、对员工运行安全生产教育和培训
第5题
当保险事故涉及多辆肇事机动车时，交强险赔付计算方式包括哪些？（)
A.肇事机动车中的无责任车辆，不参与对其他无责车辆损失的赔偿计算
B.肇事机动车中的无责任车辆，不参与车外财产损失的赔偿计算
C.肇事机动车中的无责任车辆，需参与对有责方车辆损失或车外人员伤亡损失的赔偿计算
D.肇事机动车中的无责任车辆，需参与对车外人员伤亡损失的赔偿计算
第6题
小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程
A.小孙发生事故后单位应在30天内申请工伤认定
B.如单位未按规定申请工伤认定工会组织可以申请工伤认定且没有申请时间限制
C.如单位未按期为小孙申请工伤认定小孙本人可以申请工伤认定
D.如单位未按期为小孙申请工伤认定在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇由该单位承担
第7题
关于工伤认定，错误的是( )
关于工伤认定，错误的是（)
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A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤
B.患职业病的，可认定为工伤
C.在非工作日受到事故伤害的，可认定为工伤
D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤
第8题
小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。如果小孙可以享受工
A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
B.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
C.劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
D.小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
第9题
学校对学生伤害事故负的赔偿应遵循（)。
A.如果学校有责任的，还须在可能的情况下解决户口、住房、就业等学生合理要求
B.根据责任大小，适当予以经济赔偿
C.学校无责任的，如果有条件，可以根据实际情况，本着自愿和可能的原则，对受伤害学生给予适当的帮助
第10题
关于工伤认定，错误的是（)。
A.患职业病的，可认定为工伤
B.在非工作日受到事故伤害的，可认定为工伤
C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤
D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤
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