以下关于薪酬的相关规定说法正确的是（）

A.高基础薪酬

B.高激励薪酬

C.高要素薪酬

D.高福利薪酬

A.立志的基础是对爱国主义内涵的正确认识

B.立志须对祖国有正确的认识

C.立志须自觉

D.以上说法都不对

A.分配结果均等

B.对外有竞争力

C.对分配公平

D.适当拉开薪酬差距

A.根据考勤记录，扣除缺勤工资

B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用

C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位同工资标准、能力工资标准

A.根据考勤记录，扣除缺勤工资

B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用

C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

A.个体薪酬标准的调整

B.整体薪酬标准的调整

C.结合内部分配改革对薪酬结构的调整

D.综合薪酬标准的调整

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。

A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进

B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构

C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动

D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高

关于薪酬作用的说法，正确的是（）。

A.薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用

B.薪酬无法体现员工的个人价值

C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化

D.薪酬政策可以引导企业实施战略转型

A.按照岗位任职要求寻找对标岗位

B.按照岗位职级寻找对标岗位

C.主要比对薪酬总额、固定薪酬、浮动薪酬

D.按照行业最高标准寻找对标岗位

以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是()。

A.薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任

B.应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选

C.对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见

D.对董事、高级管理人员进行考核并提出建议

关于薪酬调查的说法，正确的是（）。

A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位

C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样

D.薪酬调查的主体一般是本企业的人力资源部门