从组织行为学的角度来看，需要的本质应是一种心理状态，是个体在某种重要而有用或必不可少的事物匮缺、丧失或被剥夺时内心的一种主观感受。（)

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

A.基于协调人、财、物关系的管理心理学

B.基于心理的或从个体角度出发的管理心理学

C.基于管理的或从组织角度出发的管理心理学

D.基于研究顾客心理的管理心理学

A.动机

B.知觉

C.需要

D.态度

A.组织心理

B.环境心理

C.层次心理

D.管理心理

A.是一种稳定的心理状态

B. 始终能发挥出自身功能

C. 有利于个体生存发展

D. 可围绕常模上下波动

A.注意

B.记忆

C.思维

D.需要

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论