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[判断题]

最有可能产生高道德标准的组织文化是有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化。()

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第1题

最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。

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第2题

在文化全球化背景下,各民族、国家依据其自身文化和组织特点在道德标准及价值判断上应该有相同性,其是非标准必须保持一致。()
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第3题

官僚文化更为关注组织内部以及组织的控制性。()
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第4题

组织文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化诞生的强烈程度。()
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第5题

组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响,哪一项是错误的()

A.组织文化有对抗组织变化的强大惯性

B.新技术引进如果与原文化抵触,要等待组织文化的转变,可能需要几年

C.组织文化对信息系统的不利影响,可以通过强有力的领导进行消除

D.组织文化有凝聚导向作用,能抑制政治冲突

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第6题

影响管理伦理的因素包括道德发展阶段、组织特征、结构变量、组织文化、问题强度。()
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第7题

组织心理主要探讨组织设计、组织变革、组织发展以及组织文化的建立。()
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第8题

精神层是组织文化的最深层结构,是组织文化的源泉,它是组织文化比较稳定的内核。()
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第9题

组织文化是人为建设的结果,有的组织有,有的组织没有。()
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第10题

如同文化一样,组织文化的结构层次有三个:潜层次文化、表层文化、显层文化。()
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