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人事行政管理的特点()

[主观题]

人事行政管理的特点()

人事行政管理的特点（)

A、时效性

B、计划性

C、利益诱导

D、以人为本

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第1题

企业人事行政管理的特点（)。

A.时效性

B.计划性与针对性

C.利益诱导性

D.以人为本

E.经济性

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第2题

从形式上网络信息资源的特点有()。

从形式上网络信息资源的特点有（)。

A、共享性

B、交互性

C、动态性

D、时效性

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第3题

调查报告的特点有：()。

调查报告的特点有：（)。

A.针对性

B.实证性

C.时效性

D.可行性

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第4题

公共政策执行的基本手段中，法律手段具有()特点。

公共政策执行的基本手段中，法律手段具有（)特点。

A、权威性和强制性

B、稳定性

C、时效性

D、规范性

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第5题

人力资源的基本特点()。

人力资源的基本特点（)。

A.生物性

B.智能性

C.社会性

D.时效性

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第6题

人力资源的主体特点包括()。

人力资源的主体特点包括（)。

A.时效性

B.动力性

C.自我选择性

D.非经济性

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第7题

下列属于应用文的特点的是()。

下列属于应用文的特点的是（)。

A、文体的实用性

B、内容的真实性

C、格式的规范性

D、行文的时效性

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第8题

下列哪些属于人力资源的特点？（)

A、再生性

B、使用过程的时效性

C、闲置过程的消耗性

D、功能独占性

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第9题

下面哪些是现代旅游的特点()。

下面哪些是现代旅游的特点（)。

A、旅游的大众性

B、旅游的时效性

C、旅游的季节性

D、旅游的地理性

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第10题

以人为本的科学发展观

的确立依据是（）。

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