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[多选题]

员工离开工作岗位时,应将()交回管理处,丢失或损坏应照价赔偿(年折旧20%)。

A.工具

B.器具

C.劳保服装

D.个人部分和经手的公用器具

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第1题

员工个人工具在工作中损坏或自然损耗的工具,依次经由()审批。

A.使用人填写《工具申领表》

B.证明人签字

C.工程主任签字

D.管理处经理

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第2题

员工丢失公用工具或个人工具,按原值每年折旧()计价赔偿。
员工丢失公用工具或个人工具,按原值每年折旧()计价赔偿。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第3题

员工配置的工器具丢失或使用不当导致损坏,由()
员工配置的工器具丢失或使用不当导致损坏,由()

A.维修工具在使用中正常损坏,由管理处经理签字确认后,可办理以旧换新

B.维修工具在使用中正常损坏,由公司工程部经理签字确认后,可办理以旧换新

C.维修工具在使用中正常损坏,由库管或维修班班长签字确认后,可办理以旧换新

D.维修工具在使用中正常损坏,由维修主任签字确认后,可办理以旧换新

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第4题

员工丢失公用工具或个人工具,单位价值高于壹千元的工具按原值每年折旧()计价赔偿。
员工丢失公用工具或个人工具,单位价值高于壹千元的工具按原值每年折旧()计价赔偿。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第5题

员工报酬的构成包括()。

A.工资

B.津贴

C.奖金

D.福利与保险

E.劳保服装

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第6题

个人防护器具指用于个人穿戴,用来防护或抵御()的服装、器具或装备

A.电气危险;

B.高空危险;

C.坠落伤亡;

D.健康防御。

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第7题

作业前后应清点作业人员和作业工器具。作业人员离开受限空间作业点时,应将作业工器具带出。()
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第8题

维修人员使用工器具时要注意使用方法,丢失或操作不当造成损坏的,需要以旧换新。()
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第9题

()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第10题

员工在两年协议期内离职或被辞退,须归还公司承担的笔记本电脑总价60%费用;笔记本电脑的保管和维护由个人负责,如丢失或损坏,责任及费用由个人承担。()
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