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[判断题]

决策必须具备一定的目标。这既是因为决策是组织的决策,决策要在组织中进行,而组织必须具备一定的目标的缘故;也是因为没有了目标的决策是根本不能存在的决策的缘故。()

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第1题

组织决策的合理性,就是组织决策必须符合客观事物发展的规律性,衡量组织决策合理与否的标志主要有:()。

A.组织决策体制的科学性

B.组织决策者素质的现代化

C.组织决策民主化

D.组织决策手段的科学化

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第2题

决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有()。

A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员

B.行政决策的广泛性和多样性

C.行政决策目标的非营利性

D.决策实施具有强制性

E.行政决策的结果具有可靠性

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第3题

集权或是分权与制定决策的层级结构相联系。集权意味着决策靠近组织的高层,分权则意味着决策权存在于较低的组织层次。组织必须进行试验以找出制定决策的最佳层次。()
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第4题

计划的编制过程,既是决策的组织落实过程,也是决策的更为详细的检查和修订的过程。()
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第5题

新产品开发组织特性有()。

A.具备高度灵活性

B.具备充分决策自主权

C.拥有较高管理职权

D.创造性工作评价基准不能是直接多和少

E.具备一定稳定性

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第6题

决策的基本特征如下()
决策的基本特征如下()

A.决策都是为了达到一个目标,没有目标无法进行系统决策

B.决策总是在一定的条件下追求目标的优化

C.决策的过程是从若干个有价值的方案中选择最优,选择过程就是一个优化过程

D.决策具有可行性

E.决策具有随意性

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第7题

决策目标的确定需要符合的要求有()。

A.目标必须具有明确性

B.目标必须落实

C.目标的不确定性

D.明确目标的约束条件

E.多目标问题的处理

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第8题

人员配备的定义是()。
人员配备的定义是()。

A、一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备

B、对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以便达到既定组织目标的过程

C、在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿

D、决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中

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第9题

非营利组织尚未引入包括组织首脑决策、高层团队决策、中层团队决策以及中基层人员参与决策等在内的多元灵活决策模式。()
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第10题

人员推销决策的内容大体上可分为以下几大类( )

A.战略决策

B.组织决策

C.控制决策

D.目标决策

E.管理决策

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