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[判断题]

工会代表是劳动争议仲裁、诉讼程序中的仲裁人和职工一方的委托代理人。()

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第1题

劳动争议仲裁活动中的委托代理人和证人也是劳动争议当事人。()
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第2题

仲裁是劳动争议诉讼的最后程序。()
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第3题

下列关于劳动争议解决的表述不正确的有()。

A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任

B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

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第4题

工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。()
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第5题

关于劳动争议仲裁的说法,正确的有()

A.仲裁委员会按行政区划层层设立

B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日

C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成

D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费

E.劳动争议仲裁实施地域管辖

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第6题

有关劳动争议仲裁的表述中,哪些选项是正确的()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

C.劳动争议发生后,由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

D.当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

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第7题

劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关()
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第8题

劳动者与用人单位发生劳动争议必须先通过仲裁。对仲裁结果不和的才能提起诉讼。()
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第9题

关于劳动争议的解决方式的表述,下列选项哪些是不正确的()。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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第10题

我国处理劳动争议的程序是()四个阶段

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.起诉、调解、仲裁、诉讼

C.起诉、调解、仲裁、判决

D.协商、调解、仲裁、判决

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