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[判断题]

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。（)

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第1题

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括（)。

A.结构化面试

B.流水式面试

C.半结构化面试

D.集体面试

E.非结构化面试

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第2题

根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和（)。

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

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第3题

面试的基本类型，从其操作规范程度上来看可以划分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。（)

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第4题

一般我们根据面试标准化程度可以分为（)。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.小结构化面试

D.非结构化面试

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第5题

根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，要求做到（)。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

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第6题

根据面试的多样化程度，面试可分为非结构化面试和半结构化面试。（)

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第7题

根据面试的（)，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第8题

面试按面试人数可分为（)。

A.结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B.招工面试和招干面试等

C.个别面试和集体面试

D.压力面试与非压力面试

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第9题

下面哪个不是按操作规范划分的面试( )

下面哪个不是按操作规范划分的面试（)

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.依序面试

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第10题

根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试

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