公共组织的新制度和薪酬结构设计必须严格按国家有关法律法规和政策规定进行，特别是在政府部门，各级各类人员的工资和福利待遇实际上是由国家和地方政府统一制定的，具体部门一般无权更改。（)

A.行政执行

B.公共组织的设置

C.对政府系统的各级各类政府部门职权的配置

D.行政权的划分

E.行政人员的配置

A.遵守国家法律法规及相关部门规章

B.遵守互联网技术规范和安全规范

C.严格禁止法律法规和政策条例规定禁止的销售形式，如传销、中远期合约等

D.电子商务平台经营者不得为非法经营者和非法交易提供服务

E.电子商务经营者必须对所有的交易建立记录和储存系统

A.管理咨询机构的薪酬调查

B.政府部门的薪酬调查

C.学术研究机构组织的薪酬调查

D.专业网站所进行的薪酬调查

A.确立工程监理目标、确定工作内容、组织结构设计、制订工作流程

B.确立项目目标、明确各方关系、规划组织结构、进行人员分工

C.确立项目目标、明确各方关系、规划组织结构、任命各级监理人员

D.确立工程监理目标、制订工作流程、确定工作内容、组织结构设计

A.合法性原则

B.公平竞争原则

C.真实性原则

D.全面性原则

A.政府部门与公共场所

B.媒体与公共场所

C.媒体与政府部门

D.企业与政府部门

A.A.地方标准

B.B.国家标准

C.C.企业标准

D.D.国际标准