晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。（)

A.新员工

B.调动员工

C.离职员工

D.晋升员工

A.横向

B.纵向

C.地区

D.国际

A.晋升管理

B.调动管理

C.降职管理

D.离职管理

B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动的获得不同经验的重要途径