题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（)日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A、三
B、七
C、五
D、九
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第2题
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的（)？
A、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
B、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束
C、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束
D、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束
第5题
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有（)。
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
C.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
第6题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议（)。
A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
第9题
有关劳动争议仲裁的表述中，哪些选项是正确的（)。
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
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