题目内容
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[单选题]
我国实行职工每日工作（)小时，每周工作（)小时的工时制度？
A.840
B.844
C.940
D.944
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A.8，40
B.8，44
C.10，50
D.8，48
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第2题
劳动法规定我国的工时制度实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()。
劳动法规定我国的工时制度实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（)。
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A.36小时
B.40小时
C.44小时
D.48小时
第3题
国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过（)小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
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A.5
B.8
C.10
第4题
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（)的工时制度。
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A.40小时
B.42小时
C.44小时
D.48小时
第10题
某企业与全体职工签订了劳动合同，约定“职工实行国务院规定的新工时制度”，即“每日工作8小时，每
周的周六和周日连续两天休息”。后经企业工会协商，又与企业工会签订了集体合同，约定“职工实行每日工作7小时，每周的周六和周日连续休息两天的工时制度”。该企业的大部分职工均按此规定执行，只有配电室、电话总机室等少数职工由于人员紧张，工作周期长而无法执行。因此，这些职工通过工会向企业提出要求调整工作时间。企业则认为，现阶段无法按集体合同执行的，仍按原劳动合同执行，况且原劳动合同也严格执行了《国务院关于职工工作时间的规定》，因此，对这些职工的工作时间未作调整。试分析：该企业执行这样的工时制度是否违法？
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