题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
对于工作过程中存在的分歧，办公室工作人员要本着求同存异的原则，寻找双方彼此的共同点，以提高办公室工作人员的相互信任和相互理解。（)
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A.办公室的工作气氛
B.工作人员个人素养
C.工作人员相互关系
D.团体凝聚力
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第3题
办公室人际形象开发的意义有：（)
A.有助于提高办公室工作人员的知名度和信誉
B.有助于增进同事之间、上下级之间的认识和了解
C.有助于办公室工作人员广结善缘和明确发展方向，施展才华
D.有助于调节办公室人际关系，增强办公室集体的战斗力
E.有助于和谐办公室人际关系，增强办公室集体的凝聚力
第4题
办公室人际关系的改善方法有：（)
A.提高认识，形成正确的舆论导向
B.建立合理、高效的组织结构
C.调整办公室管理理念
D.提高办公室工作人员的自身修养
E.掌握办公室人际关系协调的一些方法
第5题
办公室人际关系的作用有：（)
A.办公室人际关系是否协调，将直接影响到办公室工作效率
B.办公室人际关系是否协调，对办公室能否形成组织凝聚力具有重要作用
C.办公室人际关系是否协调，对领导工作是不顺利具有重要作用
D.办公室人际关系状况影响到办公室工作人员的身心健康
E.办公室人际关系状况也影响到办公室工作人员的工作积极性
第6题
办公室布置要遵循协调的原则，主要表现为（）
A．室内光线与工作特点性质的协调
B．办公室设备的空间分布于工作特点性质相协调
C．工作人员之间志趣的协调
D．室内墙壁颜色与工作特点性质相协调
E．上级与下级的工作协调
第7题
办公室工作人员之间、办公室工作人员与办公室以外的部门、人员及系统外部人员之间，通过正式或非正式的交往活动，发展和建立起来的人与人之间的相互关系。称为：（)
A.狭义的办公室人际关系
B.广义的办公室人际关系
C.同事之间的人际关系
D.工作上的人际关系
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