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[多选题]

社会工作行政的功能包括()。

A.监控效率和效果的一致性

B.尊重同事及员工,与同事协同合作,维护员工的利益

C.执行工作流程以确保机构事务顺利进行

D.运用科学工作方法以提高机构服务效率

E.具体执行社会政策以传递社会服务

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第1题

社会工作行政的功能包括()。

A.运用科学工作方法以提高机构服务效率

B.监控效率和效果的一致性

C.尊重同事及员工,与同事协同合作,维护员工的利益

D.具体执行社会政策以传递社会服务

E.执行工作流程以确保机构事务顺利进行

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第2题

社会工作行政的基本功能是()。
社会工作行政的基本功能是()。

A、执行工作流程以确保机构事务顺利进行

B、监控效率和效果的一致性

C、尊重同事及员工,与同事协同合作,维护员工的利益

D、具体执行社会政策以传递社会服务

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第3题

激励的主体包括()。

A.组织

B.员工

C.上级

D.同事

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第4题

绩效考核主体包括以下主要类型:员工的直接上司、员工的同事、员工自我评价和()。

A.董事会

B.下属

C.职工代表大会

D.股东会

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第5题

绩效考评主体包括以下主要类型:员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和()。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第6题

360度考评法的考评者包括员工的()。

A.上级

B.同事

C.下级

D.客户

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第7题

如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。
如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。

A.上级考评与同事考评

B.外人考评与同事考评

C.自我考评与同事考评

D.下级考评与同事考评

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第8题

员工与组织内部同事进行薪酬比较产生公平感的思想体现了薪酬设计的()。
员工与组织内部同事进行薪酬比较产生公平感的思想体现了薪酬设计的()。

A、内部一致性

B、外部竞争性

C、管理可行性

D、内部竞争性

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第9题

绩效考核的被考核者是员工,考核者可以是员工的()。

A.直接上司

B.同事

C.员工本人

D.下级员工

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