领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关,因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论 （）

A.1岁

B.2岁

C.3岁

D.4岁

E.5岁

A.有经验、有组织才能，能调动每个参加者的积极性

B.必须是本领域的专家

C.合适的个性特征

D.与小组成员有相似的背景

E.具备文化敏感性

A.价值观

B.个性特征

C.经历

D.血型

E.体格

A.激情

B.诚实与公平

C.热心与谦逊

D.信心与坚韧

E.善良

A.心理社会因素在疾病的发生发展过程中起重要作用

B.个性特征与某些心身疾病密切相关

C.16-65岁的人群患病率最低

D.总体上女性高于男性

E.以躯体的功能性或器质性病变为主

A.努力建立良好的第一印象

B.提高个人的外在素质

C.培养良好的个性特征

D.加强交往，密切关系

A.努力建立良好的第一印象

B.提高个人的外在素质

C.培养良好的个性特征

D.加强交往，密切关系