题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各种与绩效有关的信息的过程。（)
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A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效沟通
D.绩效面谈
更多“绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各种与绩效有关…”相关的问题
第4题
在绩效计划实施过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要工作指导和支持的过程是（)。
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第5题
管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是（)
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
第8题
持续有效沟通的目的是（)。
A.共同制定绩效计划，形成员工个人绩效合约
B.保持工作过程的动态性、敏感性，及时调整目标
C.提供管理者需要的信息
D.提供员工需要的信息
E.搞好私人关系
第10题
关于“绩效计划”，下列说法正确的有()。
关于“绩效计划”，下列说法正确的有（)。
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A.绩效计划的工作只需管理者单独完成
B.绩效计划的制定需要管理者与员工的共同参与
C.绩效计划是自上而下的命令传递
D.绩效计划是双向沟通的过程
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